حاسبة الإجازات ورصيد الإجازة السنوية

كيف تُحسب الإجازة السنوية في نظام العمل؟

تمنح المادة 109 العامل إجازة سنوية لا تقل عن 21 يومًا، وتُزاد إلى 30 يومًا على الأقل بعد خمس سنوات متصلة في خدمة صاحب العمل. وتنص المادة 111 على استحقاق أجرة الإجازة عن أجزاء السنة بنسبة ما قضاه العامل منها في العمل، وعلى أجرة الأيام المستحقة غير المستخدمة إذا ترك العمل.

تحسب الأداة المستحق عن أشهر السنة الحالية بنسبتها، وتضيف الرصيد المُرحّل، وتطرح ما استخدمته. ويُقدَّر بدل الرصيد بضرب الأيام في الأجر اليومي الذي تدخله.

مثال توضيحي: خدمة سنتين وستة أشهر، واستخدام 5 أيام في السنة الحالية، دون رصيد مُرحّل. المستحق عن ستة أشهر 10.5 أيام، والرصيد 5.5 أيام، وبأجر يومي 200 ريال يكون البدل 1,100 ريال.

المصدر: نظام العمل على موقع هيئة الخبراء بمجلس الوزراء.

• محامي قضايا عمالية
• حاسبة نهاية الخدمة
• حاسبة الأوفر تايم

أسئلة شائعة