المادة 84 من نظام العمل: نصها ومكافأة نهاية الخدمة
المادة 84 من نظام العمل تحدد مكافأة نهاية الخدمة: نصف شهر عن كل سنة من الخمس الأولى وشهر عما بعدها. نصها، وعلاقتها…
أداة قانونية
حاسبة نهاية الخدمة
الحاسبة العمالية لمكافأة نهاية الخدمة: احسب تقديرًا أوليًا بناءً على الأجر الأخير ومدة الخدمة وسبب انتهاء العلاقة. ولحساب العمل الإضافي أو رصيد الإجازة استخدم حاسبة الأوفر تايم أو حاسبة الإجازات.
بيانات الحساب
النتيجة تقديرية وقد تختلف بحسب العقد وعناصر الأجر وسبب انتهاء العلاقة. لمراجعة حالتك الفعلية أو المطالبة بمستحقاتك، اطّلع على خدمة القضايا العمالية.
كيف تُحسب مكافأة نهاية الخدمة؟
وفق المادة 84 من نظام العمل: أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير، وتُحسب أجزاء السنة بنسبتها. وفي الاستقالة العادية تحدد المادة 85 نسبة المستحق: ثلث المكافأة إذا كانت الخدمة من سنتين إلى خمس سنوات، وثلثاها إذا زادت على خمس ولم تبلغ عشرًا، وكاملة عند عشر سنوات فأكثر. وتستثني المادة 87 حالات يستحق فيها العامل المكافأة كاملة، منها ترك العمل لقوة قاهرة خارجة عن إرادته، وإنهاء العاملة عقدها خلال ستة أشهر من عقد زواجها أو ثلاثة أشهر من وضعها.
للشرح الكامل مع أمثلة، اقرأ طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة بالتفصيل.
أسئلة شائعة
ما هي مكافأة نهاية الخدمة؟
هي المبلغ الذي يدفعه صاحب العمل للعامل عند انتهاء علاقة العمل: وفق المادة 84 من نظام العمل، أجر نصف شهر عن كل سنة من السنوات الخمس الأولى، وأجر شهر عن كل سنة بعدها، على أساس الأجر الأخير.
هل أستحق المكافأة إذا استقلت؟
في الاستقالة العادية نعم إذا بلغت خدمتك سنتين متتاليتين على الأقل، بالنسب المذكورة في المادة 85، والحاسبة تطبّقها تلقائيًا. وفي حالات المادة 87، مثل القوة القاهرة أو استقالة العاملة خلال المدد المحددة بعد الزواج أو الوضع، تُستحق المكافأة كاملة.
على أي أجر تُحسب المكافأة؟
على أساس الأجر الأخير وفق المادة 84، وقد يختلف احتساب بعض البدلات والعمولات بحسب العقد، لذلك النتيجة تقديرية.
ماذا أفعل إذا لم تُصرف مستحقاتي؟
ابدأ بطلب التسوية الودية لدى وزارة الموارد البشرية، ثم المحكمة العمالية إذا لم تنتهِ التسوية، ويمكنك إرسال نتيجة الحاسبة وتفاصيل حالتك لمراجعتها.
أدلة قانونية في هذا التخصص
المادة 53 من نظام العمل: فترة التجربة وحقوقك
المادة 53 من نظام العمل بعد تعديلها: فترة التجربة لا تزيد على 180 يومًا، والإجازات التي لا تُحسب منها، وحق إنهاء العقد…
شكوى مكتب العمل: كيف تقدّمها عبر منصة ودي؟
شكوى مكتب العمل تُقدَّم اليوم إلكترونيًا عبر خدمة التسوية الودية (نظام ودي). الخطوات، والمستندات، ورقم التواصل، وما…
لديك قضية أو نزاع قانوني؟ دعنا نراجعها معك
أرسل تفاصيل حالتك عبر نموذج التقييم، ويتواصل معك محامٍ مختص خلال ساعات العمل بالخطوة التالية ونطاق العمل والأتعاب كتابةً قبل البدء.
- ترخيص وزارة العدل 441458
- المقر جدة · نخدم كل المملكة
- سرية مهنية تامة